江蘇匯智人力資源有限公司
制造外包概述 ：
即企業(yè)把內(nèi)部非核心業(yè)務(wù)外包給專門機構(gòu)，由企業(yè)提供廠房、機器設(shè)備，外包方自行招募員工、自主經(jīng)營管理，最終以計件制(計時制）與企業(yè)進行結(jié)算的一種模式。
制造服務(wù)外包是一種新的經(jīng)營策略， 是勞務(wù)派遣模式的延伸。
企業(yè)采用制造服務(wù)外包模式的好處:
集中精力于核心業(yè)務(wù)，發(fā)揮企業(yè)的競爭優(yōu)勢
轉(zhuǎn)移風險，降低成本
（生產(chǎn)淡旺季裁員、機器設(shè)備故障待工成本、交貨期風險、工傷事故風險等）
規(guī)避新勞動合同法下企業(yè)的用工風險
新勞動合同法中相關(guān)條款規(guī)定：
第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
第六十六條：勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
創(chuàng)造附加值：通過管理改善創(chuàng)造附加值
(原材料、低值易耗品損耗管控等）
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